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员工福利与员工成本
更新时间:03-08 09:34 点击次数:105 次

福建百余陶企面临欧盟高额反倾销税

近日欧盟发布公告,决定对原产于中国的陶瓷餐具征收临时反倾销税,税率最高为58.8%,福建省将有近200家企业将受影响,其中涉案的六成企业都将被征收最高税率,不少企业由此可能将退出欧盟市场。

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员工福利与员工成本

阅读:1460 时间:2012-12-03 10:30 来源:创新陶业 作者:匿名 【 我要评论(0)

留人政策该如何发挥

  每年年尾都是陶瓷卫浴企业人力资源部门最繁忙的季节,不仅要为明年的招工做规划,又要为年底的留人绞尽脑汁。近几年来,招人难、用工荒成为陶瓷卫浴企业最头痛的事,人力成本的不断上涨,留人的策略更是进退维谷,留下人,一旦没有订单,企业会付出不必要的成本;不留住人,一旦订单降临,企业又因缺人、开工不足而无法满足客户需求,甚至为此丢单。

  招人、留人,作为陶瓷卫浴企业最纠结的事情,在年底年初之际最为明显。作为劳动密集型行业,对人的依赖性,特别是对熟练工人的依赖性依然很大,不断有新的陶瓷产区、生产基地出现,也不断有新的陶瓷卫浴企业诞生,首要解决的问题就是工人。因此,年底年初形成了陶卫业的员工流动狂潮。企业因招人而花样百出,更为留人而煞费苦心,招人难,留人更难。

  现在新生代务工主体(80后、90后)与父辈们的生活理念、工作方式大不相同,不仅要求待遇,更追求工作环境和发展条件,曾经的苦脏累工作,很难成为他们的首选。而且打工者一旦在陶卫企业立足,随着工作经验和熟练程度的提高,便会产生这山望着那山高的想法。此外,企业的管理方式、工作生活条件、福利待遇等成为打工者跳槽的一个重要原因。人性化的管理方式成为了企业越来越重视的管理模式,居住、用餐、福利待遇等逐渐成为企业留人的硬件招式。

  美国一家企业荣获了最佳雇主奖,并创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹。其突出特点是对员工的福利非常好,从薪酬待遇到办公环境,从节日关怀到各种补贴,甚至员工家里有人生病了,企业都高薪雇用最专业的护工代替照顾。而这家企业的人员成本并不高于平均水平,也没有在提升福利的同时降低薪酬。这表明,留住人才,金钱是重要的因素,但却不是惟一的因素。有时候,环境作为福利的组成部分,发挥着金钱不能实现的作用。

2012中国硅酸盐学会陶瓷分会年会亮相众多创新技术

近日,中国陶瓷工业协会装饰材料专业委员会、中国硅酸盐学会陶瓷分会色釉料暨原辅材料专业委员会年会在长沙举行,同期举行的还有中国硅酸盐学会陶瓷分会2012学术年会。

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  美国的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。没想到,学校很快便顺从了教授们的意愿,取消了修建体育馆的计划。原来,校方选定的体育馆的位置正好在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,便会挡住教职工餐厅窗外美丽的湖光景致。为什么校方会如此尊重教授们的意见呢?原因是,与美国教授平均工资水平相比,华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右。教授们之所以愿意接受较低的工资,完全是出于留恋西雅图的湖光山色:西雅图位于太平洋沿岸,华盛顿湖大大小小的水域星罗棋布,天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一———雷尼尔山峰。华盛顿大学教授的工资,80%是以货币形式支付的,20%是由良好的自然环境补偿的。如果因为修建体育馆而破坏了这种景观,就意味着工资降低了20%,教授们就会流向其它大学。那样的话,华盛顿大学就不能以相对低的货币工资聘请到高水平的教授了。由此看来,美丽的景色也是一种报酬,在某种程度上起到了吸引和留住人才的作用。

  一项对数万普通员工的调查也显示,有三分之二的流动人员不是因为工资待遇而走的。 企业吸引人才和留住人才,主要靠两点,一是建立公平的有激励性的薪酬制度,二是给人才提供发挥才能、实现自我价值的舞台。而实现这两点的平台是一个适合企业及人才发展的企业文化。

  留人策略,因企业而异,但殊途同归。此前有报道的“孝工资”,谷歌的“死后福利”等,都是留人策略的大胆尝试。人是企业最大的财富,也是企业最大财富的创造者,通过扣押工资、奖金等留人形式毕竟不是长久之计,企业还需要从根本上谋划留人的正途。这不仅关系到企业的生存,还影响到企业的可持续发展。因此,陶瓷卫浴企业要努力营造温馨的人文环境,构建和谐的劳资关系,建设以人为本的企业文化,确立能让员工为之追求和奋斗的愿景目标,以及满足自我成长和需求的职业生涯发展规划,不仅是基层工人,还包括各级管理、营销、研发人员。留人策略,关系面既大又广,却体现在细微点滴之处。

  同时,随着国内外经济发展条件和环境的不断改变,招人、留人的内涵也在不断发生着改变。陶卫企业经营管理者要不断延伸“福利”的外沿,有些需要用金钱来体现,而有些则需要经营者们开动脑筋,从其他方面入手着眼。

  福利,正在向着幸福的方向前进,这或许是未来留人的重要招式。陶瓷卫浴企业面对留人的难题,不禁会问:“元芳,你怎么看?”

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山西省同朔地区日用陶瓷出口实现大幅增长

一直以来,日用陶瓷都是同朔地区的优势出口产品。在今年稳增长、促外贸的大背景下,日用陶瓷企业在检验检疫部门的大力指导、支持下,先后参与分类管理、检测技术、质量对比提升等活动,培训人员100余人次,提升自检自控能力,努力提高出口产品质量水平。

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